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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie

短名	Gr Interakt Org
Journal Impact	0.96
国际分区	PSYCHOLOGY, SOCIAL(Q4)

ISSN	2366-6145, 2366-6218
h-index	16

本期刊探讨组织心理学在组织、团队和个体交汇处的问题。作为组织心理学的一个重要组成部分，GIO期刊旨在连接理论、研究与实践。我们欢迎跨学科和多学科的研究方法。主要关注的主题包括：在参与与等级之间的组织设计、组织与团队动态、合作与团队工作、领导力、变革过程以及组织咨询。我们的期刊源于自1970年开始出版的传统期刊《群体动态》，每年出版四期。期刊的目标读者包括科研人员（研究者、教师、学生）、管理者、人力资源专家、内部顾问以及组织咨询、人员与团队发展、监督和辅导领域的从业者。我们刊登科学原创文章，包括理论研究、实证研究和实践报告。每期包含一个关于群体、互动和组织的当前主题的常规部分，接着是一个专题部分，最后是关于当前趋势的简短文章。我们鼓励以德语撰写投稿。所有提交的手稿都将经过同行评审，由两位独立评审人进行评审。如果评审人意见不一致，将邀请第三位评审人参与评审。

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涉及主题	政治学哲学艺术人文学科心理学
出版信息	出版商: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH，出版周期: 4 issues per year，期刊类型: journal
基本数据	创刊年份: 2016，原创研究文献占比: 97.78%，自引率:37.50%， Gold OA占比: 75.17%

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