《International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations》每年出版四期，是劳动律师、学者、法官、政策制定者等的重要信息和分析来源。该期刊发表劳动法（广义理解）和工业关系领域的原创文章。文章内容涵盖比较和国际（或区域）分析的热点问题、重大进展和创新实践，以及理论和方法论的讨论。期刊采用双盲同行评审流程。一个杰出的编辑团队在来自世界各地的著名学者组成的国际顾问委员会的支持下，确保了科学研究的持续高标准，涉及一系列重要问题。